Suivi du temps, équipes de dev

Livrer du logiciel, suivre les heures de dev, alimenter paie et finance.

L’équipe de dev continue dans Jira, Azure DevOps ou ses outils. TrackingTime capte les heures et fournit des données fiables aux RH, à la finance et au reporting, sans changer les méthodes de travail.

Essai gratuit

75% of dev teams lose 6–15 hours a week to tool sprawl

81% of unplanned dev work slips past tracking

Only 31% of software projects finish on time and on budget

LE PROBLÈME

Les heures de dev restent non suivies pendant que RH et finance attendent les données.

Jira sait ce qui a été livré, mais pas combien de temps cela a pris, ce que cela a coûté ni ce qui part en paie. Cet écart, RH, finance et chefs de projet le reconstituent chaque mois.

Adoption friction

Frein à l’adoption.

Les développeurs n’adoptent pas un outil de temps séparé. Hors de leur workflow, il n’est pas utilisé : les heures manquent et RH et finance doivent estimer.

Payroll source of truth

Base fiable pour la paie.

Les RH croisent tableurs, e-mails et outils projet à chaque cycle. Les données ne sont jamais totalement fiables et le processus dure trop longtemps.

Cost per sprint or project

Coût par sprint ou projet.

Chefs de projet et finance savent ce qui a été livré, pas ce que cela a coûté en heures. Les estimations s’éloignent de la réalité et les marges restent invisibles.

Ce que les équipes logicielles doivent suivre

Six éléments dont dépendent RH, finance et projets.

Les équipes de dev n’ont pas un problème de suivi du temps mais de données de temps. Les heures existent, sans jamais devenir des données structurées pour la paie ou les coûts projet.

Suivi dans le workflow de dev.

Le travail est suivi dans Jira, Azure DevOps, Linear et outils similaires. TrackingTime s’y intègre : les heures sont saisies en contexte, sans autre appli ni rupture de workflow.

AutoTrack et extension navigateur.

Pour les équipes qui ne remplissent pas les feuilles à la main, AutoTrack détecte l’activité et propose des entrées. L’extension suit le temps dans les outils déjà utilisés.

Temps par projet, sprint et client.

Les heures sont rattachées au bon projet, sprint ou client dès la saisie. Ce rattachement transforme un journal d’heures en visibilité des coûts et en données facturables.

Taux de coût par rôle et séniorité.

Un développeur senior et un junior ne coûtent pas pareil sur un même projet. Les taux par utilisateur, projet ou tâche s’appliquent seuls et figent l’historique en cas de changement.

Prêtes pour la paie.

Les RH reçoivent des feuilles de temps par personne et période, avec des circuits de validation avant la clôture de paie. Aucun recoupement manuel entre outils.

Congés et pointage.

Absences, jours fériés et plannings sont suivis avec les heures projet. Les RH gèrent congés et feuilles de pointage dans le même système, sans outil supplémentaire.

Données de temps

Une couche de temps pour le dev, les RH et la finance.

Dans le workflow dev

Le suivi se fait depuis Jira, Azure DevOps ou l’extension navigateur. Pas d’appli séparée, pas de feuilles manuelles : les heures sont saisies là où le travail se fait.

Coûts visibles par projet et sprint

Chaque heure est rattachée au bon projet, sprint ou client. Chefs de projet et finance voient les coûts en temps réel, sans attendre le rapprochement de fin de mois.

Des données de paie fiables

Les feuilles de temps sont structurées par personne et période, validées par un circuit d’approbation et prêtes pour la paie sans recoupement. Les RH clôturent chaque cycle depuis une source unique.

TrackingTime dans la stack de dev.

Une connexion suffit. L’équipe saisit ses heures dans ses outils pendant que RH et finance reçoivent les données en temps réel.

Relier les outils

Relier TrackingTime à Jira, Azure DevOps, Linear ou tout outil de la stack. Tâches et projets se synchronisent. Chaque heure va au bon projet et sprint sans réglage par entrée.

Saisir depuis le workflow

Chacun utilise la méthode adaptée : extension, appli mobile, appli web ou suggestions AutoTrack. Les heures sont saisies au plus près du travail, champs obligatoires imposés.

Taux, règles et validations

Définir les taux par utilisateur, projet ou type de tâche, les champs obligatoires et les circuits de validation pour que RH et finance contrôlent les heures avant la paie ou la facturation.

Données prêtes pour RH, finance

Feuilles de temps par personne, projet et période. Les heures validées sont verrouillées et exportables en jeu de données propre. Paie clôturée depuis une source, coûts visibles en temps réel.

Pour les équipes logicielles qui ont besoin de données de temps fiables sur projets, sprints et paie, sans changer le travail de l’équipe dev.

AVANT ET APRÈS

Heures dispersées vs données de temps structurées.

Comment les équipes logicielles passent de journaux épars et de recoupements manuels de paie à une source unique de données fiables pour RH, finance et chefs de projet.

Avant TrackingTime

  • Les heures de dev ne sont pas saisies : aucun outil ne s’adapte à leur workflow.
  • Les RH montent la paie à chaque cycle en croisant tableurs, outils et e-mails.
  • Les chefs de projet ignorent les heures réellement consommées par projet ou sprint.
  • La finance estime les coûts projet sans données de temps fiables.
  • Les taux sont appliqués à la main, de façon inégale ou pas du tout.

Après TrackingTime

  • L’équipe saisit ses heures dans Jira, Azure DevOps ou l’extension, sans changer de workflow.
  • Les RH clôturent la paie depuis une source structurée, heures déjà validées.
  • Chefs de projet : heures et coûts en temps réel par projet, sprint et client.
  • La finance obtient des coûts fiables sans attendre la fin de mois.
  • Les taux s’appliquent seuls par utilisateur, projet ou tâche et figent l’historique.

Opérations d’équipe

Conçu pour le travail des équipes logicielles.

De la première saisie à l’export de paie, TrackingTime s’intègre au workflow de l’équipe. Les développeurs saisissent leurs heures dans leurs outils, tandis que RH, finance et chefs de projet suivent coûts, validations et données de paie sur chaque projet et sprint en temps réel.

Coûts visibles par projet et sprint.

Chaque heure porte un taux, un projet et une personne. Chefs de projet et finance voient le coût réel par sprint, projet et client en temps réel, sans rapport manuel. En cas de dépassement, la donnée est là avant la fin du sprint, pas après.

La paie sans recoupements.

Les RH reçoivent des feuilles de temps par personne et période, validées avant l’ouverture de la paie. Les heures validées sont verrouillées et exportées proprement. Pas de tableur à consolider, pas de relances, pas de corrections à la clôture.

Des offres qui suivent l’équipe.

La plupart des équipes démarrent avec Pro Plus pour les validations, les feuilles prêtes pour la paie et les coûts projet. Quand SSO, journaux d’audit et conformité deviennent nécessaires, Business ajoute la gouvernance sans changer le workflow.

pour qui

Des équipes de tous secteurs utilisent TrackingTime.

Les agences et cabinets de conseil à plus forte croissance connaissent leur économie unitaire sur le bout des doigts. Le suivi du temps leur permet de valider que cette croissance est rentable, et pas seulement chargée.

FAQ

Réponses pour équipes logicielles.

Comment TrackingTime s’intègre au dev, à la paie et aux coûts projet : les questions les plus fréquentes des RH, de la finance et des chefs de projet.

TrackingTime s’intègre à Jira, GitHub, GitLab, Bitbucket, Azure DevOps et Linear. L’extension navigateur permet de suivre le temps directement dans ces outils, sans passer par une appli séparée. Tâches et tickets se synchronisent et chaque heure est rattachée au bon projet et sprint.

Suivi du temps, équipes logicielles

Des données de temps fiables pour dev, RH et finance.

Sans changer d’outil. Sans consolidation manuelle.
Sans coûts de sprint dans le noir.

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