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La Surveillance Invasive de Hubstaff en Vaut-elle la Peine ?

Hubstaff Suit l’Activité des Employés — Mais à Quel Prix ?

Lorsqu’il s’agit de bâtir la confiance, de gérer des équipes et de favoriser une culture de travail saine, on peut se demander si le suivi façon surveillance de Hubstaff en vaut vraiment la peine.

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LOGICIEL DE SUIVI DU TEMPS

Hubstaff Fonctionne… Jusqu’à Ce Que la Confiance S’effondre

Hubstaff promet de la productivité grâce à un suivi détaillé des activités — mais pour de nombreuses équipes, cela ressemble plus à de la surveillance qu’à du soutien. Quand la confiance est remplacée par le contrôle, la performance et le moral chutent.

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Une Surveillance Invasive Tue le Moral

Captures d’écran, frappes clavier, images de webcam… Hubstaff surveille tout. Ce niveau de contrôle engendre stress, désengagement et une culture de la peur — et non de la productivité.

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Impossible de Vérifier le Temps Enregistré

Les temps enregistrés sont envoyés directement dans les rapports, sans validation. Les managers ne peuvent donc pas vérifier les heures, corriger les erreurs ou garantir l’exactitude avant que les temps ne soient envoyés à la paie ou à la facturation.

3

Aucune Gestion Réelle des Projets ou des Tâches

Hubstaff suit le temps, mais pas le travail. Impossible d’attribuer des tâches, de gérer les délais ou de suivre les livrables en natif — ce qui oblige à utiliser d’autres outils pour gérer le vrai travail de l’équipe.

GESTION D’ÉQUIPE

Quand le Suivi du Temps Devient de la Surveillance

Hubstaff propose des outils de surveillance poussés — mais de nombreuses équipes recherchent des solutions plus intelligentes et fondées sur la confiance pour gérer le temps et le travail. Voici la comparaison avec TrackingTime.

Hubstaff

  • Captures d’écran automatiques et webcam
  • Suivi de l’activité clavier et souris
  • Pas de gestion native des tâches ou projets
  • Aucune validation des heures enregistrées
  • Accent sur le contrôle et l’activité
  • Outils limités pour les congés ou la présence
  • Peut nuire à la confiance et au moral

TrackingTime

  • Suivi du temps respectueux de la vie privée
  • Aucune surveillance des utilisateurs
  • Suivi intégré des tâches et projets
  • Validation des heures avant génération de rapports
  • Accent sur la clarté et la collaboration
  • Suivi complet des congés et de la présence
  • Soutient l’autonomie de l’équipe

SUIVI DU TEMPS

Pourquoi Hubstaff Est Trop Intrusif Pour la Plupart des Équipes

Surveiller chaque mouvement de souris peut sembler productif — mais en réalité, cela mine souvent la confiance. Voici où Hubstaff peine à soutenir les équipes modernes et collaboratives.

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Pas de Gestion de Tâches Intégrée

Hubstaff suit le temps — mais pas le travail. Il est impossible d’assigner des tâches, d’organiser des projets ou de suivre les livrables sans outils complémentaires.

Pas de Workflow d’Approbaton

Les temps sont enregistrés et rapportés automatiquement, sans validation managériale. Cela engendre des erreurs, des écarts et de la confusion dans la facturation.

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Les Fonctions de Surveillance Minent la Confiance

Captures d’écran automatiques, suivi webcam et journalisation d’activités ressemblent davantage à de l’espionnage qu’à du soutien. De nombreuses équipes trouvent cela intrusif et démoralisant.

Manque de Fonctions de Collaboration

Si vous souhaitez suivre les congés, voir l’état de l’équipe ou créer des rapports avancés, préparez-vous à passer à une version payante. La plupart des fonctions essentielles à la gestion d’équipe coûtent en supplément.

SUIVI DU TEMPS COMPLET

Pourquoi TrackingTime Est le Meilleur Choix Pour les Équipes

Contrairement aux outils axés sur la surveillance comme Hubstaff, TrackingTime aide les équipes à travailler en toute transparence, à rester alignées et à gérer le temps sans compromettre la confiance ou la vie privée.

Suivre le Temps Sans Surveiller les Personnes

TrackingTime propose un suivi du temps en temps réel ou manuel — sans captures d’écran, webcam ou journaux d’activité cachés. Votre équipe reste productive — et protégée. Plutôt que d’espionner les employés, vous obtenez des données précises liées à de vraies tâches, favorisant l’alignement sans nuire à la confiance ni au moral.

Gérez le Travail Là Où Il Se Fait

Attribuez des tâches, fixez des priorités et suivez l’avancement des projets — sans quitter votre outil de suivi du temps. Avec la gestion intégrée des tâches et projets, votre équipe collabore, reste concentrée et enregistre les heures là où le travail a réellement lieu. Plus besoin d’outils supplémentaires ou de flux de travail fragmentés.

Validez et Restez Alignés

Révisez et approuvez facilement les entrées de temps, gérez les demandes de congés et suivez la présence de l’équipe — le tout dans un seul espace. Finies les solutions RH séparées ou les processus manuels. Grâce à une visibilité claire et des workflows fluides, les managers restent connectés à leur équipe tout en favorisant la confiance et la transparence à tous les niveaux.

Solution Tout-en-Un pour des Équipes Efficaces

Tarifs de TrackingTime : Flexibles et Abordables

Les tarifs de TrackingTime sont conçus pour répondre à une variété de besoins. Des startups aux grandes entreprises, nos plans combinent flexibilité, fonctionnalités et prix abordables.

Carte de Temps Gratuite time cards

Idéal pour les individus ou petites équipes, ce plan inclut les fonctions essentielles de suivi du temps et de reporting, ainsi que l’accès aux intégrations avec des outils populaires comme Asana et Slack — sans frais supplémentaires.

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Ce plan débloque des fonctionnalités avancées telles que les rapports personnalisés, l’arrondi des heures, les outils de budget et la gestion de projet, offrant plus de contrôle et de visibilité sur la productivité de l’équipe.

Le Plus Populaire

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Conçu pour les grandes structures, le plan Business comprend toutes les fonctionnalités du PRO, avec un support dédié, un onboarding personnalisé et des options de sécurité avancées — garantissant une gestion du temps solide pour les équipes complexes.

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FAQ

Questions fréquemment posées

Obtenez des réponses à toutes vos questions sur notre service et nos forfaits.

À quoi sert Hubstaff ?

Hubstaff est un outil de suivi du temps et de gestion d’équipes, connu pour ses fonctionnalités de surveillance, comme les captures d’écran, le suivi des frappes clavier et le suivi GPS. Il est souvent utilisé par les entreprises pour superviser les équipes à distance.

Hubstaff est-il bon pour la productivité des employés ?

Hubstaff peut aider certaines entreprises à suivre la productivité, mais son approche basée sur la surveillance peut engendrer des problèmes de confiance, une baisse du moral et une culture du micro-management, notamment dans les équipes collaboratives ou créatives.

Hubstaff surveille-t-il votre écran ?

Oui. Hubstaff prend des captures d’écran des écrans des employés à intervalles réguliers, ce qui peut inclure l’activité de la webcam et l’utilisation des applications. De nombreuses équipes considèrent ces fonctionnalités comme intrusives.

Hubstaff propose-t-il une gestion des tâches ?

Hubstaff propose des fonctionnalités de tâches très basiques, mais il ne dispose pas d’un véritable système intégré de gestion des tâches ou de projets. La plupart des équipes l’utilisent en complément d’autres plateformes pour organiser leur travail.

Peut-on approuver les heures saisies dans Hubstaff ?

Hubstaff ne propose pas de workflow natif pour l’approbation des heures. Le temps est automatiquement enregistré et ajouté aux rapports, ce qui peut entraîner des erreurs ou des incohérences sans validation managériale.

Hubstaff suit-il les congés et la présence ?

Hubstaff propose des fonctionnalités limitées de suivi des congés (PTO) et de la présence. Pour une gestion plus avancée des absences et des politiques, des intégrations ou des plans payants sont généralement nécessaires.

Existe-t-il un outil de suivi du temps sans captures d’écran ?

Oui. De nombreux outils modernes de suivi du temps offrent un suivi propre et non intrusif, sans captures d’écran, webcam ou surveillance des frappes clavier. Ces outils privilégient la transparence et l’autonomie de l’équipe plutôt que le contrôle.

Quelle est une bonne alternative à Hubstaff pour les équipes à distance ?

Les équipes à distance préfèrent souvent des outils qui équilibrent visibilité et respect de la vie privée. Recherchez des alternatives avec gestion de projet, workflows d’approbation et tableaux de bord en temps réel — sans surveillance intrusive.

Pourquoi les équipes abandonnent-elles Hubstaff ?

De nombreuses équipes quittent Hubstaff à cause de ses fonctionnalités de surveillance, telles que les captures d’écran et le suivi d’activité. Ces outils peuvent nuire au moral et créer un climat de méfiance, surtout dans des environnements de travail flexibles ou créatifs.