Suivi du temps, équipes de dev
L’équipe de dev continue dans Jira, Azure DevOps ou ses outils. TrackingTime capte les heures et fournit des données fiables aux RH, à la finance et au reporting, sans changer les méthodes de travail.
LE PROBLÈME
Jira sait ce qui a été livré, mais pas combien de temps cela a pris, ce que cela a coûté ni ce qui part en paie. Cet écart, RH, finance et chefs de projet le reconstituent chaque mois.
Les développeurs n’adoptent pas un outil de temps séparé. Hors de leur workflow, il n’est pas utilisé : les heures manquent et RH et finance doivent estimer.
Les RH croisent tableurs, e-mails et outils projet à chaque cycle. Les données ne sont jamais totalement fiables et le processus dure trop longtemps.
Chefs de projet et finance savent ce qui a été livré, pas ce que cela a coûté en heures. Les estimations s’éloignent de la réalité et les marges restent invisibles.
Ce que les équipes logicielles doivent suivre
Les équipes de dev n’ont pas un problème de suivi du temps mais de données de temps. Les heures existent, sans jamais devenir des données structurées pour la paie ou les coûts projet.
Le travail est suivi dans Jira, Azure DevOps, Linear et outils similaires. TrackingTime s’y intègre : les heures sont saisies en contexte, sans autre appli ni rupture de workflow.
Pour les équipes qui ne remplissent pas les feuilles à la main, AutoTrack détecte l’activité et propose des entrées. L’extension suit le temps dans les outils déjà utilisés.
Les heures sont rattachées au bon projet, sprint ou client dès la saisie. Ce rattachement transforme un journal d’heures en visibilité des coûts et en données facturables.
Un développeur senior et un junior ne coûtent pas pareil sur un même projet. Les taux par utilisateur, projet ou tâche s’appliquent seuls et figent l’historique en cas de changement.
Les RH reçoivent des feuilles de temps par personne et période, avec des circuits de validation avant la clôture de paie. Aucun recoupement manuel entre outils.
Absences, jours fériés et plannings sont suivis avec les heures projet. Les RH gèrent congés et feuilles de pointage dans le même système, sans outil supplémentaire.
Données de temps
Le suivi se fait depuis Jira, Azure DevOps ou l’extension navigateur. Pas d’appli séparée, pas de feuilles manuelles : les heures sont saisies là où le travail se fait.
Chaque heure est rattachée au bon projet, sprint ou client. Chefs de projet et finance voient les coûts en temps réel, sans attendre le rapprochement de fin de mois.
Les feuilles de temps sont structurées par personne et période, validées par un circuit d’approbation et prêtes pour la paie sans recoupement. Les RH clôturent chaque cycle depuis une source unique.
Une connexion suffit. L’équipe saisit ses heures dans ses outils pendant que RH et finance reçoivent les données en temps réel.
Relier TrackingTime à Jira, Azure DevOps, Linear ou tout outil de la stack. Tâches et projets se synchronisent. Chaque heure va au bon projet et sprint sans réglage par entrée.
Chacun utilise la méthode adaptée : extension, appli mobile, appli web ou suggestions AutoTrack. Les heures sont saisies au plus près du travail, champs obligatoires imposés.
Définir les taux par utilisateur, projet ou type de tâche, les champs obligatoires et les circuits de validation pour que RH et finance contrôlent les heures avant la paie ou la facturation.
Feuilles de temps par personne, projet et période. Les heures validées sont verrouillées et exportables en jeu de données propre. Paie clôturée depuis une source, coûts visibles en temps réel.
Pour les équipes logicielles qui ont besoin de données de temps fiables sur projets, sprints et paie, sans changer le travail de l’équipe dev.
AVANT ET APRÈS
Comment les équipes logicielles passent de journaux épars et de recoupements manuels de paie à une source unique de données fiables pour RH, finance et chefs de projet.
pour qui
Les agences et cabinets de conseil à plus forte croissance connaissent leur économie unitaire sur le bout des doigts. Le suivi du temps leur permet de valider que cette croissance est rentable, et pas seulement chargée.
Preuve sociale
Les excellentes notes de nos utilisateurs confirment que nous sommes faits pour les équipes.
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FAQ
Comment TrackingTime s’intègre au dev, à la paie et aux coûts projet : les questions les plus fréquentes des RH, de la finance et des chefs de projet.
TrackingTime s’intègre à Jira, GitHub, GitLab, Bitbucket, Azure DevOps et Linear. L’extension navigateur permet de suivre le temps directement dans ces outils, sans passer par une appli séparée. Tâches et tickets se synchronisent et chaque heure est rattachée au bon projet et sprint.
Oui. TrackingTime s’exécute comme appli dans Microsoft Teams : l’équipe saisit et consulte le temps sans quitter Teams. Pour les organisations qui utilisent aussi Azure DevOps ou Microsoft Planner, TrackingTime se connecte aux deux et le workflow reste dans l’écosystème Microsoft.
TrackingTime fonctionne dans les outils déjà utilisés. L’extension suit le temps dans Jira, GitHub, Azure DevOps et plus de 100 autres outils. AutoTrack détecte l’activité et propose des entrées, la saisie manuelle reste minimale.
Oui. Le moteur de règles définit les champs obligatoires avant l’enregistrement : projet, tâche, description ou type de travail. Chaque entrée porte ainsi le contexte utile aux RH et à la finance, sans compléter après coup.
Oui. Le circuit de validation permet aux RH ou aux managers de contrôler et valider les feuilles de temps par personne et période avant la clôture de paie. Les entrées validées sont verrouillées, horodatées et exportables sans rapprochement manuel.
Oui. Absences, jours fériés et plannings sont suivis dans TrackingTime avec les heures projet. Les RH gèrent règles de congés, cumuls et feuilles de pointage dans le même système, sans outil supplémentaire.
Définir des taux de coût par développeur ou rôle. TrackingTime totalise les heures par projet ou sprint et calcule le coût automatiquement. Filtrer les rapports par période ou tâche donne le coût par sprint, phase ou client, sans tableur séparé.
Oui. En régie, le coût découle des heures multipliées par le taux. Au forfait, un budget est fixé puis comparé aux heures et coûts réels en cours de projet, pour que la finance sache si le projet est dans les clous avant sa clôture.
Les taux se définissent par utilisateur, projet ou tâche. Des taux distincts pour profils junior, confirmé et senior sont appliqués automatiquement à la saisie, sans calcul manuel dans les rapports.
Les taux historiques sont conservés. Si le taux d’un développeur change, les rapports des périodes antérieures gardent l’ancien taux et les suivants utilisent le nouveau. Les coûts de sprint et de projet restent exacts après mise à jour.
Non. TrackingTime se connecte aux outils de dev existants et ajoute la couche temps, coût et paie. L’équipe continue dans Jira, Azure DevOps ou son outil de gestion. TrackingTime capte les heures et transmet les données aux RH et à la finance.
Non. TrackingTime ne capture ni captures d’écran, ni frappes clavier, ni activité à l’écran. Chacun saisit son propre temps et les managers voient ce qui a été saisi et validé. Un point clé pour les équipes logicielles, où autonomie et confiance font partie de la culture.
Suivi du temps, équipes logicielles
Sans changer d’outil. Sans consolidation manuelle.
Sans coûts de sprint dans le noir.
